明天战争-第35部分

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接的办法。参加答辩的都是各集团军精选出来的优秀的师（旅）长。答辩内容
既有宏观理论，也有实际思考。
军委Ｋ首长、总部首长唐云际和总部几名首长坐在观摩席的第一排，二十几名
来自各军区和军兵种的高级将领分布在第二和第三排位置上。正前方是二十五
米长奇#書*網收集整理、十米高的巨大荧屏。
荧屏上，先后出现了１１１师师长孔宪政、９９师师长杨国放。然后背景淡化
，出现了一个身材颀长、目光沉静的大校军官，面向镜头：按照军委的要求，
从数量规模型转向质量效能型，从人力密集型转向科技密集型，我们８８师依
靠自己的力量进行了尝试，在科研机构的支持下，研制出ＢＩＣ单兵资源整合
器，建设了便携式区域载波系统，解决了在没有卫星支撑条件下的军师（旅）
局域数字化传输支撑体系，并以教导队为主体，建设了一个模拟数字化营作为
地面作战单元，在集团军和师一级指挥系统支撑下，在执行同样作战任务的前
提下，它的作战能力大于一个步兵旅。下面，以２２８渡海登岛山地作战演习
为例，我们向首长们汇报８８师数字化单元的作战情况……
背景清晰出现，一支小部队在一片岛屿里徒步穿插，另一支小分队乘坐装甲车
前进。大校军官对着镜头，金属指挥棒在掌心轻轻地敲动：在大纵深无后方非
线式作战中，我们战术原则是新概念游击战，首先是动得快，第二是藏得紧，
第三是打得准，第四是撤得出。８８师的数字化营是以空降手段进入战区的，
他们已经凭借ＢＩＣ终端平台抵御了电子侦察和信息干扰，在敌纵深内潜伏了
六个小时，对于这种信息伪装的效果，可以请专家进行鉴定。必须说明的是，
在２２８演习中，８８师数字化营节节胜利屡屡得手，是有很多外在因素的，
首先是战场环境欠逼真，人民战争思想体现得不充分。二是双方数字化程度反
差较大，属于非对称演练……如果是在真实的战争环境里，我们仍然不能确保
８８师的数字化营有战必胜，它还有待于检验……
Ｋ首长竖起两根手指，宫泰简下了一道指令：停！
荧屏上的大校军官定格了。
唐云际问：是不是岑立昊？
钟盛英答道：正是，２２集团军８８师副师长岑立昊。
唐云际说：噢，有点变化，好像瘦了点。
Ｋ首长没有表态，环顾四周，说：上午就到这里吧？
唐云际说：好，首长休息一下。
Ｋ首长说：钟盛英同志留一下。
将领们纷纷起立，夹起公文包，离开了控制中心。
Ｋ首长对正在准备撤离的宫泰简说：你也等一下，把８８师现在的实况给我调
出来，看看那个岑立昊在干什么。
宫泰简指挥参谋们一阵忙活，把８８师的实况投放在荧屏上。
六
洗剑山下，一号营区的露天平坝上，整队挂着一帧横幅：８８师政工军官心理
战培训队开学典礼。模拟数字化营、特种兵营、政工军官心理战培训队以及保
障分队正在整队。
岑立昊和刘英博在韩宇戈、栗奇河的陪同下，一路谈笑风生地走进会场。远远
望去，会场有千把号人。
刘英博低声对岑立昊说：老岑，洗剑山基地是归你直接指挥的，从数量上讲，
有一个团，从质量上讲，至少相当于一个旅，从层次上讲，都是我们８８师的
精英。你在这里，才是最有实权的一方诸侯呢。听说过吗，外电有报道，Ｙ国
的考夫特将军说中国陆军正在某地建设一支精锐之旅岑家军，养精蓄锐，兵肥
马壮。你岑立昊的名字已经同戚继光相提并论了。
岑立昊说：我也听说了，这些王八蛋搞情报的，简直是把我放在火上烤啊。共
产党的军队，什么戚家军岑家军的，这话传到上面，我的麻烦恐怕就来了。你
刘政委可得替我辟谣啊。
刘英博说：你紧张什么？没准这是情报部门故意抛出去的假信息，真真假假虚
虚实实，威慑嘛。我们支持你搞岑家军。
岑立昊说：感谢党委对我的信任，使我能够心情舒畅地做点实际的工作。
刘英博说：师党委也应该感谢你，把提高战斗力的最本质的工作承担起来了，
为全师的科技练兵形成了龙头。
岑立昊说：谢谢刘政委的鼓励。
现在，岑立昊和刘英博的位置调了个个，说起话来，就有了些微妙的客套，寒
暄也多了，不像岑立昊当师长那个时期，什么都是直来直去。
负责整队的黄阿平见首长们到了，下了一道“稍息——
立正！的口令，然后向岑立昊和刘英博正步走来。走在前面的岑立昊已经做好
了接受报告的准备，突然意识到不妥，连连向后退了两步，把刘英博让在了前
面。
刘英博微微一笑，表情矜持，用眼神接受了岑立昊的谦让。
黄阿平向刘英博敬了一个礼：政委同志，８８师政工军官心理战培训队开学典
礼准备完毕，是否开始，请指示！培训队队长黄阿平。
刘英博还了个礼，说：开始。
黄阿平正步返回队列中央，下令：坐下！
坐下后，刘英博和岑立昊相视一笑。岑立昊说：好险，差点儿又抢了刘政委的
镜头。
刘英博说：其实在８８师官兵的心目中，你还是一号。
岑立昊说：刘政委此言差矣，我已经找到了副师长的感觉。
刘英博说：但这种感觉并不是每时每刻都存在的。
岑立昊说：一不留神就忘了，也是难免，但能够幡然醒悟。
刘英博说：其实你用不着向后退两步，免得以后还要重新再找一号的感觉。
岑立昊说：那种感觉不用找也有，这种感觉不刻意找不行。
刘英博怔了一下，随即就笑了起来：你这家伙！难怪说瘦死的骆驼比马大。
岑立昊说：刘政委请就位吧。
按照既定程序，由刘英博在开学典礼上作动员。刘英博落座后，环视会场，又
转向岑立昊，客气了一下：岑副师长，那我就先说了？
岑立昊微笑，点头。
刘英博清了清嗓子，开始了即兴动员：同志们，今天，我们８８师的政工军官
心理战培训队开学了，这样的培训，在我们８８师，是破天荒第一次，不仅必
要，而且必须。本来，最有资格作这个动员的是岑立昊副师长，但岑副师长谦
虚，让我来讲。那我就谈一点个人的观点。记得一年半以前，岑副师长刚刚回
到８８师担任师长的时候，曾经说过这样的话，在国家和民族利益面前，保障
军队打胜仗，就是最大的讲政治。这一年多来，８８师官兵的观念发生了很大
的变化，也包括我本人。全师的各项工作出现了许多进步，也付出了一些代价
，但是，８８师的战斗力得到了充分的提高，这是不可否定的。随着世界新军
事革命形势的日新月异，战争形态瞬息万变，对于我们的政治思想保障工作也
提出了许多新的课题。一方面，我们要发扬我军思想政治工作的优良传统，同
时，也必须适应未来高技术条件下的实战需要，研究新问题，提高政治保障能
力。正是基于这个目的，才有了政工军官心理战培训工作。这里，我还想用岑
副师长的话来阐述师里的决心，我们搞这个培训，一切着眼于实战，绝不搞形
式主义，绝不是为了给上级看的，绝不仅仅是为了开现场会。同军事指挥员补
习班的措施相同，结业的时候，谁的成绩不合格，谁就继续补习。我还套用岑
副师长的话，谁拿我们的决心开玩笑，我们就拿他的乌纱帽开玩笑……
在刘英博作动员的过程中，岑立昊端坐如钟，表情严肃。
七
远在千里之外，Ｋ首长凝视荧屏，对钟盛英说：这个岑立昊，大树虽倒，雄风
不减。看来在８８师已经根深蒂固了，这个姓刘的政委就很推崇他嘛。
钟盛英笑笑说：首长，如实向您汇报吧，这两个同志，原先是一座山上的两只
虎，刘英博同志步子稍慢了一步，是很不服气的。现在看来，岑立昊锋芒被挫
了一些，刘英博同志反而很注意了。
Ｋ首长说：位置变了，姿态也变了，总体看，素质都很好。
钟盛英见Ｋ首长和颜悦色，趁机说：岑立昊同志降职一年多了，丝毫没有消沉
，他领导的那个科技练兵基地龙腾虎跃，这次……
Ｋ首长举起了手掌，钟盛英马上缄口。
荧屏上，现在是岑立昊在讲话——
我非常同意刘英博政委的动员，也非常感谢刘政委对我本人和８８师科技练兵
训练基地工作的充分肯定。我再一次强调，从今天这个培训班开学开始，参加
培训的政工军官必须迅速进入战争状态。老话说，两个秀才谈书，两个屠夫谈
猪，我们这些军官，不论是业务军官还是政工军官，归根到底都是军官——
军官，就是带领军队打仗的官员，我们在一起的话题，中心和重心都只有一个
，那就是战争。自古以来，所有的战争都是在两条战线上进行的，一条是有形
的拼杀，一条是看不见的心理较量，而且心理上的较量总是先于战场上的拼杀
，所以兵法上说，胜者先胜于心，心先胜而后战胜。古代中国大军事家都很推
崇攻心为上，攻城为下；心战为上，兵战为下的战争指导思想，可见心理战的
重要地位。同志们一定防止一种情绪，指挥战斗绝不仅仅是军事指挥员的事，
在我们中国军队，政工军官的心战指挥至关重要，甚至是一场战争胜利的关键
……我们不能要求大家都先学会心理学才来研究心理战，但是，我们必须做到
掌握我们自己的心理，必须搞清楚在未来战争中我们将同谁打仗，将怎样打仗
，将怎样有效地实施心理战。不一定都是高深的理论，还是从问题入手，关于
心理战我们还不明白的问题有多少，我们弄明白这些问题的可能性就有多少。
一点一滴地学习，一个问题一个问题地弄明白，积少成多，就是成功……
Ｋ首长说：看来，这个岑立昊是把解决问题当作提高战斗力增长点的途径，这
个观点很有意思啊！
钟盛英不失时机地说：岑立昊务实，他这一手也确实有效。
Ｋ首长笑笑，说：是啊，现在就缺务实的人——
我说的是真务实，而不是高谈阔论坐而论道的那种。这个岑立昊是很注意抓落
实。你是不是很欣赏他？
钟盛英说：现在的军官有几种类型，一种是管理型的，一种是维持型的，一种
是打仗型的。岑立昊是打仗型的。我是很欣赏他。
Ｋ首长说：他打过仗吗？
钟盛英说：他两次参加过边境战争，都很出色。还立过二等功。
Ｋ首长看了钟盛英一眼：哦，这在现有的师级军官中恐怕不多见。至少说明，
他有战争意识，不惜身。那么，高科技战争他没打过，但有想法，纸上谈兵很
有风采啊。
钟盛英说：首长，岑立昊是很注意结合实际的……
Ｋ首长挥了挥手：你紧张什么？我说的纸上谈兵不是贬义啊，没有真打，大家
都是纸上谈兵，纸上谈兵能够谈出水平的，无论如何也要比那些连纸上谈兵都
一塌糊涂的人强得多。
钟盛英心里的石头这才落了地，说：关于岑立昊的降职，其实……
Ｋ首长又举起了手，钟盛英立马止住了话头。
钟参谋长，你来分析一下，这个岑立昊，如果我们还让他在副师长的位置上干
个两年三年，会出现什么情况呢？
钟盛英愣住了，他摸不透Ｋ首长的真实想法，很替岑立昊担心，因为军区党委
已经有了动议，要在近期恢复岑立昊的师长职务，调辛中原到集团军司令部当
副参谋长。万一，老人家给个反话，那就……麻烦了。
钟盛英沉吟一会，字斟句酌地说：按我对岑立昊的了解，他是能够承受的，而
且会一如既往，可是……这样使用岑立昊是不……不是有点过于苛刻了……
Ｋ首长说：我这里有岑立昊同志的一份报告，不是现在写的，是前些年他还在
Ｎ部当副局长的时候，跟我一起到边疆考察之后我让他写的，其中有一个观点
是，如果把一个师的人力和财力消耗投放在一个旅的建设上，军官待遇至少提
高五倍，军官的事业心至少能够提高五倍，更新装备，效能至少提高十倍，战
斗力至少提高十倍，以这样的一个旅去同原来的一个师比较战斗力，后者必败
无疑。我不认为这样的比较完全科学，但我认为这个思想是符合走精兵之路的
原则的。我们也不妨探讨一下，就以他们８８师那个特种兵营、模拟数字化营
为基础，搞一个试点数字化旅，由岑立昊担任旅长，你觉得如何？
钟盛英说：我相信他会很愉快地接受。但是，首长，他是当过师长的人，应该
给他一个师，虽然说能上能下，可他已经……
Ｋ首长继续微笑：老钟啊，我这是在跟你探讨问题，我一个人也没有权力决定
一名师级军官的升降。但是，我倒是想建议你们，不要急于很快恢复岑立昊的
师长职务，他要是继续不松劲，那就说明他修炼成功了，他要是想不通，也只
能说明他是平庸之辈。我们用干部，能上能下说的好，说了几十年，可真正能
上能下的有几个？用干部，要有长远眼光。
钟盛英说：首长高瞻远瞩，我们是怕把人才误了，岑立昊……
Ｋ首长说：怕什么，他还年轻。让他再当三年副师长，是人才就会变成大人才
，不是真才，误了活该。
钟盛英心中暗暗叫苦：那好，我回军区之后把首长的指示向司令员和政委汇报
。
Ｋ首长说：再说一遍，不是指示，是建议。
第十四章
一　　二十一世纪的台历终于掀开了。
一个星期天的早晨，岑立昊正在吃饭的时候，接到辛中原的电话，说岳江南要
到８８师来，重点是找他谈话，让他立即赶回师部。
岑立昊有点意外。因为就在二十天前，岳江南刚刚到洗剑山参加了８８师政工
军官心理战培训结业典礼。在间隔如此短暂的时间内，岳政委再次光临８８师
，显然是负有重要使命的。
岑立昊问：我是不是要准备汇报？
辛中原说：我也是突然接到集团军司令部的通知，没同岳政委直接通话，至于
汇报，我看你准备不准备都无所谓。
放下电话，岑立昊的思维有些活跃，他想的当然不是汇报的事，８８师科技练
兵的那些事，他全都了如指掌烂熟于心。