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官轨-第101部分

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“听听,还是陆川客观公道,有良心,不枉是办公室出去的人,等会你还要给我们先锋县继续争脸啊,市政研室刘主任希望这一锄下去挖出来的是金娃娃哟,各部门等会都要积极发言,捡有用的说,别拉拉杂杂的什么宝都拿出来献。”周主任趁机给大家做思想工作,“不要有什么顾虑,政研室主要是给市委提供决策的,正面反面都想听,越全面越好。”

薛部长接道:“尽量客观公正吧,据说政研室的调研报告每次都要交洪书记亲自审阅,而且要签具意见的,你们晚上尿床不小心把被盖打湿了一块,今天就别拿出来晒太阳了。”

薛部长话音未落,会议室一齐哄堂大笑。

“你们笑什么?这么高兴。”郎一平进会议室来了,后面跟着两人,估计就是市委政研室的人。

郎一平居中坐下,其余两人分居左右,两人都和薛部长周主任打了招呼,看来都是熟人。

左边胖老头大约接近退休了,童颜鹤发,拿眼睛全场一扫,笑道:“先锋县怎么没母的?郎书记不重视妇女工作啊。”

郎一平对上级来人是很客气的,他毕竟在市里工作了多年,这些都是他的老朋友,闻言转头对薛部长、周主任说道:“这要怪他们两个工作有缺陷,一个是不培养母的,一个是培养了母的却不好意思拿出来见人。”

大家第一次听郎一平说笑,愣了一会才回过神来,都禁不住哈哈哈大笑,气氛很宽松。

周力夫摸着眼角的泪水说道:“丑媳妇迟早要见公婆,见公婆之前总是要扭捏一番,妇联伍主席、团委吴书记、秀水镇张镇长都在路上。”他看看时间,“估计也快到了。”

话音未落,张晶晶和团委吴书记同时急匆匆赶到,她是乡镇唯一的一个代表,上次和我见面后,今天这还是第一次见到,人已经变得很精明干练了。

郎一平主持会议,征求两位客人意见:“还有个别的没到,我们不等了,现在开始吧?”

右手边的中年人回道:“郎书记你定。”

郎一平先介绍右手边的中年人叫刘思韬,市委政研室主任,右手边那位老者叫成昆,市政研室正县级调研员,《吴德日报》原总编。

“同志们,我们现在开会。”他首先讲了一通市委对先锋县工作的关心和重视,介绍了先锋县这些年来取得的一些成绩和典型经验,对市委政研室这样关注先锋县取得的一点一滴成绩表示了一番感谢,最后说到:“大家本着实事求是的原则,有一说一,有二说二,实在没有,谈谈自己的看法和见解也可以,相互探讨,取长补短嘛,刘主任一行来调研,是想掌握第一手最真实的情况,为市委决策提供参考的,你们别搞成了工作汇报,我提两点要求:第一,真实可信,第二,有创新。千万别儿戏,给我丢脸啊,”他锐利的目光全场扫了一遍,转头对刘思韬刘主任说道,“我和薛部长还有一个会,这里就由周主任陪你们。”

刘主任客气了两句,郎一平和薛秋阳起身走了,周力夫接着主持。C

192 【说假话也是一种能力】

虽然开始的气氛营造的比较宽松,郎一平最后的一句话又让大家捏紧了心,个个变得神色比较凝重,周力夫也感觉到了,笑道:“怎么?大家有压力了?先锋县的干部都是新媳妇,见了市级领导不敢说话了?”这时候妇联伍主席轻手轻脚进来了,周主任说道,“伍主席天天讲女权,搞男女平等,成效卓著,妇女同志的地位一日一日的涨起来,男人的地位一日一日的落下去,看看在座的各位局长主任,个个都成气管炎了,萎靡不振,你们是不是该调整一下工作思路了啊?”

伍主席刚到,正向张晶晶了解会议内容,闻言回答道:“我们妇女干部也是周主任领导下的,你咋说我们就咋办。”

大家听得这二人既貌似正经又十分搞笑的一问一答,都忍不住哄堂大笑起来,特别是阎总编,白发抖动,小眼睛眯成了一条缝。

大家笑够了,周力夫面色一整,说道:“刚才郎书记已经说得很清楚了,要求也很明确,希望大家接下来畅所欲言,全力支持市委政研室的工作。”他回头征求了刘主任的意见,“下面我们欢迎刘主任给大家作要求。”

掌声过后,刘主任讲话:“同志们,这次调研工作得到了市委领导的高度重视,洪书记在市委办的简报上还专门就先锋县开展的‘两公开一服务’活动作了重要批示,我记得原话是这样的:先锋县开展的这次活动很好,有关部门认真研究一次。同志们,洪书记很少就一个县区工作在简报上作批示,这说明什么?说明你们搞的工作是有创造性的,有前瞻性的,是对新时期如何搞好政务工作,密切党群、干群关系的一种很好很具体的实现形式,充分体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨。前不久,省政府召开了一次重要的会议,内容就是如何开展政务公开的问题,方便群众办事,解决目前党政机关门难进,脸难看,事难办的老大难问题,这是个顽疾,新中国都成立几十年了,上上下下都在探索,一直没找到一种有效的办法来根治,政务公开就是一种好办法。但是如何公开,公开哪些内容,以哪种形式去公开,这些都是问题,需要研究,省政府虽然开了会,作出了部署,可没有具体的*作模式和统一的标准,各地都在摸索,”说到这里,他微笑着对周主任说道,“我们先锋县委县政府搞的这个‘两公开一服务’就是一种政务公开。而且我还告诉同志们,你们比省政府的会议早了三个月,不简单哪,很有创新精神……所以,我们市委政研室这次不是来讲道理的,是来学习的,我和阎总编都是抱着一种虚心的态度,诚恳的向你们请教,还希望大家不要吝啬啊,有好的经验好的作法,都毫不保留的说出来,让我们也有一次提高自己思想和觉悟的机会。”

看得出刘思韬的确出于至诚,说明这次调研工作被他看得很重要,阎成钢补充道:“大家不要有什么顾虑,我们调研室不是市委组织部,也不是市纪委,工作调研讲的的包容,言者无罪,畅所欲言,有些理论的探索和工作方式、体制机制的创新就是要大胆的想,大胆的干,没有包容性就不可能与时俱进,就不可能有改革创新,有理论成果,所以,刚才刘主任言出至诚,以心交心,也希望同志们一样。我们现在特别希望学到真经,把你们的好经验,好作法总结出来,提供给市委市政府领导作为决策的参考和依据。”

二位领导这样一说,大家反而不好出头,都说党政机关的干部是荷包里的钉子——个个都想出头,可这头不好出,说得毫无新意,泛泛而谈,空惹大家耻笑,说得过于极端,领导心里不舒服,这分寸不好把握。

不好把握的原因主要是心中无底,尤其是像林茂、赵无极等,单位开展这项活动本来就不认真,应付了事,要让大家谈个一二三,的确有些为难他们了。

大家谦逊,场面一时冷清,周力夫笑道:“刘主任真心诚意,说明了来意、要求,阎总编反复启发,各位都不给面子?不说我就点将了。”他头一个就指着我说,“陆川,你来谈谈,经验是你创造和提供的,我们尊重原创精神。”

刘主任异样的看着我,目光灼灼,估计他也没想到面前这样一个年轻人,居然是这个活动的首创者。

既然领导点了名,我只好第一个发言了,按说在座的许多部门一把手都比我资格老,经验丰富,本着谦虚谨慎的原则,我心里拿定主意准备在第三个之后发言的,这样不容易引起别人的反感,年轻人当领导,第一要的不是多大能力,而是懂得谦虚。

“感谢领导的信任,下面我就我们煤管局如何开展‘两公开一服务’活动的具体情况,作一客观简要的汇报,有不妥的地方,请市委政研室的两位领导批评指正,也请在座的各位老领导、老大哥指点,纠正。我们煤管局党组提出两公开一服务的起因是:煤管局当时由于管理出了问题,干部人心涣散,下面又管理着全县八十七个生产企业,产值和税收都占了全县的三分之一还强,如果不迅速扭转这种局面,势必会影响整个大局,所以,我们决定问计于民,设计了三张表册,把煤管局存在的问题和解决这些问题的办法、措施都列成一个个问题,发到局里中层以下的干部和八十七个企业业主、职工手里,表册回收后我们一一归纳,对这些问题做了解剖和研究,提出了公开局财务开支、公开对外办事程序、股室和局党组签订为民办实事承诺书,简称‘两公开一服务’。具体做法是……”我简明扼要的归纳了五点,具体怎么*作,公开什么内容,软件硬件如何设置的都一一做了说明,刘主任很感兴趣,中间插话问了我几个问题,都击中了要害,比如他问“财务公开是明细账还是大框框?是面向职工公开还是在一定范围内公开?干部对外来办事的人态度不好拿什么来认定,认定的标准是什么?处罚能不能到位?……”

我一一作了回答,直到他点头满意为止。

“陆局长继续说。”

“通过这项活动的开展,煤管局及煤管系统的干部职工出现了几个比较好的现象,或者说几个比较好的发展趋势。第一,干群关系得到了根本性改善,局班子成员之间,班子成员与一般干部之间的信任度达到了空前的地步,领导与下属增进了了解,促进了交流,尤其是班子成员团结协作,大家心往一处想,劲往一处使,各项工作的推进异常顺利,避免了内耗,职工对局党组也更加信任,干部的执行力得到大大的加强,上下形成了合力;第二,工作更加规范有序。办事程序公开后,我们以纪检组长和政工人事干部组成督查组,公开举报电话,对窗口人员实行有效监督,外来办事的人员只要到局里一看,基本能明白什么事找什么股室,到股室找什么人具体办理,避免了推诿扯皮,责任不清的问题,活动开展十个月,没有一起举报信件,表扬信倒是收到了三十七封;第三,密切了企业与管理单位的关系,改变了以往的衙门作风,官老爷作风,办事效率大大提高,有力的推动了行业的发展,管理部门尽心尽力服好务,生产企业一心一意抓生产,业主不再为跑关系上下忙碌,影响生产,增加企业的成本,做到了政府和企业的双赢。去年我们提前两个月完成了全年生产任务,全行业产值增长24%,税收增加27%,预计今年的各项指标还会进一步增长……”我谈这些问题时都是随口说出,没有拿稿子,自己干过的事自然在脑子里清清楚楚明明白白,效果很好,当然,这也得益于薛部长提前通报信息,我叫黎小兵提前准备好了,自己也烂熟于心。

我汇报完,阎成钢带头鼓掌。

接下来郑大鸿、张仪等也发了言,张晶晶代表乡镇说了秀水镇的做法,我再一次感觉到她的厉害,张晶晶汇报中不但提出了乡镇的两公开一服务,而且还规定了干部去向的公开,每个干部每天干什么都公示上墙,接受群众的监督,本来,公务员就是上班办公务的,坚持八小时上班制再也正常不过,但是,由于各种原因,上班时间很难找到人,一问都是在忙这忙那,到年终总结时,大家把上一年的工作总结拿来改一个时间,中间换换文字就交差了事,长期以来,人浮于事,干事的人少吃饭的人多,工作推进极其困难,领导前台急得跳,干部躲在背后偷笑,偶尔还品头论足,煮酒论长短。当领导的也拿这些人没办法,都是国家工作人员,开除谁吧,权力又不在你手上,扣发工资吧,财政局每个月直接上卡,少发奖金吧上面三令五申不准发奖金和财物,搞得人头疼,唯一可以控制的就是不推荐提拔,一些部门、乡镇的老油条早就没有当官的愿望了,这唯一的权力也等于圈圈。

秀水镇搞的这一套其实是薛部长当初搞机关作风整顿的再创新,有了前面的基础,王三合、张晶晶变一个花样,居然总结出另一种类型的“两公开一服务”,感觉似乎比老子的这个独创经验更具有可*作性,没有了财物公开这一敏感问题,在全局范围内推行实施起来就更容易了。

“不简单啊,”我注意的看了看她从容不迫的发言表情,耳听得她女性特有的磁性声音,心里升起一丝丝嫉妒,“难道她注定会成为我仕途上绕不过去的那道坎?”

我想起与黄尘中在凉山州宾馆里的对话,这种感觉就越来越强烈。

张晶晶说这辈子不会与我成为对手,鬼才相信,搞政治有一个是讲诚信的吗?对对手讲诚信绝对是一种政治上的幼稚。

接下来,张仪和郑大鸿等也作了发言,大家有了张晶晶的启发,像是突然有了灵感,大谈公示干部职工在岗的心得和做法,公示上墙,定期考核,年终挂钩……等等,什么新花样都冒了出来,我日,这些老牛条脸皮也真厚,明明没干的事也说得理直气壮,而且还颇有心得。

我注意的看了看周力夫主任,他脸含笑容,频频点头,似乎很欣赏这些下属们的急中生智,临场发挥,心中不禁感叹:造假、说假话也是做官的一种能力啊,如果事事都认认真真的干,累也把人累死了,以前在县委办工作时,常听郑大鸿说,成绩是三分干,七分吹,诚哉斯言!只靠苦干、埋头干,哪里来的那么多成绩和经验?只要能给县委县政府领导脸上争光,谁还在乎你是真的假的呢?刘主任们又不会一个个去检查?就是要现场调研,也只会选搞得好的,有典型性的,比如我陆川首创的煤管局,还有代表乡镇的秀水镇,退一万步说,刘思韬主任工作认真,要去建设局或者财政局“学习”,张局长、郑局长只需掏出手机打一个电话,半个小时内,建设局、财政局等的办公楼墙上已经漂漂亮亮挂上了单位人员去留公示牌,说不定近一年内的执行情况记录本都已经工工整整准备好了,哪里会露馅呢?这些秘密除了刘、阎二位市政研室的领导,其他人都心知肚明,但谁也不会戳破,大家只会共同维护这个虚假的典型经验,包括周力夫。

想通这一层,我自觉在革命工作中的思路又前进
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