成就可以更大-第1部分

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　　　　　　序　　　　
　　　　　　成就别人，也能造就自己　　　　
　　　　　　单凭自己的能力无法高飞、翱翔。每个人都需要别人的帮助，成就才能更大。　　　　
　　　　　　生命里有两个很重要的需求，那就是——安全感与成就感。　　　　
　　　　　　总是一个人，生命难免会感到孤单与寂寞，所以，我们「命定」要去寻找朋友建立人际关系，因为，我们希望在人际关系里，寻找成就感和安全感。　　　　
　　　　　　没有人愿意成为一座孤岛！当你不愿意分享、帮助、成就别人的时候，你就会慢慢的变成一座孤岛。　　　　
　　　　　　人缘很好，被众人接受的程度就愈高，内心自然也就会有一种安全感，反之亦然。人际关系好不好，可能是影响一个人成功与否的关键。虽然，这并不是唯一的关键。　　　　
　　　　　　安全感是每一个人天生的基本需求，而成就感则是欲望的追求。　　　　
　　　　　　你认为，要达到怎样的境界，才算是一种成就呢？　　　　
　　　　　　是人际关系良好、八面玲珑的社交名人？世界排名第一的首富？年纪轻轻就拿到博士学位的资优生？把事业经营得很成功的大老板？电影界呼风唤雨的超级巨星？文坛屹立不摇的畅销书作家？还是叱咤风云的体坛明星呢？　　　　
　　　　　　这些赫赫有名的大人物，如果，身边没有一路支持、始终相依，并给予鼓励与协助的合作伙伴或是亲朋好友，很可能就没有那么顺利就可以到达成功的彼岸了。　　　　
　　　　　　一个人无论想要爬到什么样的位阶上，或者想拥有什么令人称羡的成就，单靠自己的力量，毕竟有限。所谓「团结力量大」，团队里的集体智能，当然会比一个人赤手空拳来得强。　　　　
　　　　　　我记得小时候，我们常做一道数学题目：即一项工程，由甲单独去做，五天可完成；乙单独去做，四天可完成；丙单独去做，三天可完成，今甲、乙、丙三人去做，请问几天可完成？这个题目给我们一个重要的启示，就是说明了人类相互合作的可贵与团队精神的效率性。　　　　
　　　　　　成功需要的是——天时、地利、人和，也就是说，一个人之所以会成功，除了上天要帮助他，大地也要帮助他，当然，更少不了众人心悦诚服的帮忙，如此，他才能获得成功，或者说是赢得较长远的成功。　　　　
　　　　　　当一个人愿意帮助别人成功，同时，也是在帮助自己获得成功。　　　　
　　　　　　如果，你害怕别人成功，那么，你也不可能成功。　　　　
　　　　　　如果，你嫉妒别人成功，那么，你更不可能成功。　　　　
　　　　　　赞美别人、肯定别人并不会让你变得不如人，相反的，如果你能看见别人的优点，就能学习别人的长处；能够看见别人的好，就能让自己变得更好；能够看见别人的美丽，才能让自己变得更美丽。　　　　
　　　　　　能够欣赏别人的成就、荣耀，是一种很美的心灵感动。　　　　
　　　　　　不会欣赏别人成就的人，内心不但没有被感动，反而还嫉妒别人的成就。看到别人得到了荣耀，或者是有了很好的成就，还会酸溜溜地说：「这有什么了不起。」　　　　
　　　　　　我觉得，这种人最没有出息。自己做不到，又不肯为别人鼓掌的人，永远都无法得到别人的认同。　　　　
　　　　　　如果，能够因为欣赏别人的成就，赞叹别人的能力，看到别人的荣耀、成功，心里就升起了「有为者亦若是」的感动，心想：这个人真是了不起，能够这般努力，完成了这样好的成果，这就叫做「见贤思齐」。　　　　
　　　　　　当我们赞叹别人的时候，同时，也会希望自己能够向他学习。当我们把值得感动的事，或者是感动的心情传递出去，这对于本身所处的生活环境、对自己、对当事人，以及对周遭的事物来说，都是一种很正面的心灵氛围。　　　　
　　　　　　企业界名人辜振甫先生，有一次在受访时提到，前美国总统里根曾送他一方小匾，上面写着：You　can　acplish　much　if　you　do　not　care　who　gets　the　credit，中文的意思就是说：「一个人假如不计较功劳归属于谁，他的成就就会更大。」　　　　
　　　　　　辜振甫先生说：「一个人要以朴实真诚的态度，一心不乱地去做他应该做的事。」　　　　
　　　　　　孔夫子则说：「不患人之不己知，患不知人也。」这句话的意思是说，不必因为别人不知道你的本事而忧心，要忧心的是，你不知道别人的本事比你大。　　　　
　　　　　　了解他人的本事，足以激励自己更加努力，并且精益求精，知道别人的长处以后，可敬为师友或邀为同事。　　　　
　　　　　　心中无私，方能用人。培植人才就像是在「下棋」一样，只有智能高超的人，才能下得好棋，而其中的关键就是：「心中无私」。　　　　
　　　　　　哲学上有个很重要的观念——见识决定气质。　　　　
　　　　　　「见识」，指的是一个人的思想视野及格局，就好比一个人的眼光，有的人只在方寸之间斤斤计较，所以，他的成就必然有限。倘若，一个人能用较宽广的格局，不以现阶段的成败来论英雄，只争千秋、不争一时，那么短暂的失败和困顿，就成了他最佳的激励元素。　　　　
　　　　　　眼光短窄之人，只看见眼前的繁花美景，却不知镜花水月不可凭恃，若能把格局放大，眼光看远，即使是一时的不如意，有了心理上的因应和准备，反而是造就日后成功的本钱。　　　　
　　　　　　有人说：「一个人的成就高低与其思想格局成正比。」然而，什么才是思想的真正高度？而成就的最终依据，又是什么呢？　　　　
　　　　　　一个人之所以能够成功，或者有所成就，和他的思想深度有着密切的关系，因为要有正确的观念，才能有正确的行为。　　　　
　　　　　　成就别人，也能造就自己；造就自己，也要懂得分享给别人。　　　　
　　　　　　一位成功的企业家，若想让事业永续经营，他需要的是一群素质精良的员工；名扬国际的影视巨星之所以能够诞生，是因为有一组绝佳的幕后工作人员在背后全心全意无私的付出；而畅销作家的幕后推手，则是由一群优秀的编辑及无数字工作人员耗尽脑力与心血的代价。　　　　
　　　　　　一部电影之所以成功，不应只归功于导演或是男女主角；灯光师、摄影师、化妆师、场记、配角都是这部电影成功的关键。只是，镁光灯的焦点，永远都只对准了幕前风光、亮丽的主角，却忘记了幕后辛苦的工作人员。　　　　
　　　　　　每个人都有自己的天赋与资质，有的人适合在幕前发光，有的人则适合在幕后发展；有的人适合坐轿，有的人则适合抬轿。　　　　
　　　　　　不管你是坐轿还是抬轿的人，在幕前就要努力展现台前的美丽，而在后台，也要更努力地，让别人能够散发出动人的光彩。　　　　
　　　　　　如果，你没有足够的能量，就无法承载别人的成功；如果，你没有足够的度量，也无法造就别人的成功，当然，也就无法让自己更成功。　　　　
　　　　　　美国散文作家爱默生说：「人生最美好的一项补偿，就是凡事诚心诚意的帮助他人，最终自己也一定会受益。」　　　　
　　　　　　塞内卡也说：「让自己获得好处的最佳方法，就是将好处施诸别人。」　　　　
　　　　　　所以，你想要获得好的成就、好的因缘，就是要布施、要服务、要帮助别人。分享与回馈就如同在黑暗中点燃一支小小的蜡烛，它能像太阳光一样的照亮黑暗，让黑暗中的人得到光明与温暖，同时，也能让自己得到温暖与亮光。　　　　
　　　　　　有句英文这么说道：「I　made　it　because　of　you。」一个有成就的人，往往不是凭着个人的努力就可以达到自己的理想境地，有时候，还要适时地遇上贵人的帮助，这也是很重要的。　　　　
　　　　　　当一个人平时养成「功成不居」的习惯，愿意将自己的成就与别人分享，那么，你的成就也会因为和别人分享的缘故，而变得更加耀眼。　　　　
　　　　　　所以，你要常常对别人说：「因为有了你，我才能更成功。」　　　　
　　　　　　不必害怕别人太成功，如果，别人因你而成功，也毋须把荣耀都归于自己。　　　　
　　　　　　因为，当你造就别人成功的同时，荣耀，自然也不会忘记你。　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　


　吃亏　退一步海阔天空调整，人生的优先级

　　　　　　第一章　　　　吃亏　退一步海阔天空　　　　
　　　　　　励志小语　　　　
　　　　　　＊　成就是－当你觉得生命有一种整体的幸福感与别人对你的尊敬。　　　　
　　　　　　＊　决定有利或者有害的，不是工具的本身，而是我们使用工具的方法。　　　　
　　　　　　＊　过去的错误，会是造就将来的智能。　　　　
　　　　　　＊　生存也是一种排队，要努力让自己站在前面。　　　　
　　　　　　＊　成败，不是以自己和别人的成就相比较，而是以自己的能力来衡量。　　　　
　　　　　　＊　大部分的痛苦，都是钻牛角尖所引起的。　　　　
　　　　　　＊　舍不得远离岸边者，就永远发现不了新大陆。　　　　
　　　　　　＊　成功，必须纵观大局，而不能只是理头苦干。　　　　
　　　　　　＊　成功是－大彻大悟，了解自己该走的路，而不是附和别人的梦想。　　　　
　　　　　　调整，人生的优先级　　　　
　　　　　　「大部分的人都听过自己心中那股提醒自己休息的声音，可悲的是，大多数的人对这股内心的声音，置之不理。」　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－－班．库巴塞克（Ben　Kubassek）．《人生不是特技表演》　　　　
　　　　　　倘若，你要为你的人生重新排个优先级，你认为，什么才最应该排在第一位呢？　　　　
　　　　　　很多人都不会把健康排在人生的第一位，然而，没有健康，一切都免谈。一个人若没有了健康，就失去追求其它幸福的可能性。　　　　
　　　　　　大部分的人都想追求平衡的生命，而不是单方面的成功，但，并不是每个人都能如愿以偿，我们总是在失去了以后，才会发现曾经错过的种种遗憾，然而，最可悲的是，当你想要力挽狂澜时，却无力可回天。　　　　
　　　　　　景气不振，人心浮动，好几个朋友都因为长期工作劳累，不约而同的让身体发出了警讯。　　　　
　　　　　　一位广告公司的老板苦笑道：「为了追求个人的成长、金钱与财富，牺牲了生活品质，牺牲了家庭的时间，这样的结果，却换来一身都是病。」　　　　
　　　　　　这位老板白天在公司上班，晚上还在大学兼课，一天很少睡超过四个小时，他追求的人生顺位是，成功、财富、地位，还有头衔，最后才是家庭。　　　　
　　　　　　至于健康，他则根本不列入考虑的范围，他认为自己体健如牛，也很自豪大学时，还曾经是篮球校队的成员，况且年纪又还不到四十，对于健康，他很自负，然而，人生还是有很多的意外。　　　　
　　　　　　当他被检查出来已经是肝癌末期时，他才恍然明白，健康竟是自己最掌握不到的部分。　　　　
　　　　　　人只有真正生病时，才会领悟到，也许，人生的顺位应该重排，家庭与健康才是首要的。但是这样的领悟，却要亲自品尝后，才能刻骨铭心，实在有些残忍。　　　　
　　　　　　工作固然可以让人发挥才能、累积财富，但过度的工作却让人失去健康，代价颇为沉重。　　　　
　　　　　　台湾地小人稠，竞争压力始终有增无减。　　　　
　　　　　　紧张、压力大的高科技产业，就是其中一族。为因应市场剧烈变化，他们超时工作、睡眠不足、压力大、没有休闲，如此成为一种生活的常态。　　　　
　　　　　　随着银行存款簿数字的逐渐增加，健康却一路负债。　　　　
　　　　　　不要将一切贴心的事物皆视为理所当然，因为，你可能随时都会失去它。重视生活中所拥有的一切，一旦失去了，可能无法再拥有。　　　　
　　　　　　恒久以来，宇宙万物即以追求「平衡」为依归，所以，休闲不是偷懒，而是工作前体能或精神的酝酿期。　　　　
　　　　　　想要追求均衡的生命，也许，并不是那么容易。越是年轻，健康往往就排在最不重要的位置上，总是要等到失去了健康，才会惊觉健康的重要性。　　　　
　　　　　　你必须处理这些事情，而且在生活中设法求得平衡，但要怎么做呢？不要认为你应该与其它人做比较，因为每个人都不同，因此每个人都是独特的。　　　　
　　　　　　癌症与压力有非常大的关系。「过劳死」这个名词在日本受到非常大的关切，因为在他们国内，企业高阶管理者猝死事件频传，为此，他们还曾举行过「过劳死专题研讨会」。　　　　
　　　　　　依照当时的统计，死于心脏病的二十一万名日本人中，至少有20％以上死于过劳，且多半是年轻力壮的中年人。所谓「过劳死」，指的是长期慢性疲劳后，所诱发的猝死。　　　　
　　　　　　日本医学界发现，猝死的高层主管，往往原来就有疾病的存在，只是，他们不知道或不以为意，任由过劳蓄积，压力遽增，才诱发旧疾，突然恶化死亡。　　　　
　　　　　　压力的效果可正可反。工作上适度的紧张、压力，就如同大力水手的菠菜精，会使人反应更快，更有爆发力，做事效率更佳。但长期处于压力之下，菠菜精反而会变成了毒药，终将一点一滴侵蚀掉健康。　　　　
　　　　　　遇到压力，身体会分泌交感神经素与肾上腺皮质类固醇等荷尔蒙来帮助人因应危机。当生活中出现越来越多被工作和压力击垮的人，你是否曾经想过，未来的日子，要如何好好的「管理压力、经营健康」？　　　　
　　　　　　班．库巴塞克说：「人生毋须『竭』尽所能，成功需要的是一种均衡。」　　　　
　　　　　　用脑越多，就越需要花更多的时间来运动。这个观点，跟一般人的习惯大为不同。有两成的人在压力下，健康不会出问题，他们对压力有免疫力，因为他们过着均衡生活，这是其它八成的人，所没有做到的事。　　　　
　　　　　　事实上，当压力过度时，身体还是会不断的对我们发出警讯吗？还有，你可曾仔细聆听过自己身体所发出的声音，并因此去调整自己失衡的生活？　　　　
　　　　　　也许问题很多，但我们无暇扪心自问，或许，压力已大