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重生之长风破浪-第128部分

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“你吹哨吧!以后一连的天空将无比的洁净,乌烟瘴气的东西都给我滚一边去!”

林牛开心地点了点头,掏出哨子吹响,通知大家在院子里集合召开军人大会。

大家飞快地端着小马扎走出各自的宿舍,在院子里迅速集合,各排集合完毕之后,林峰统一整队,然后下达口令:

“稍息,立正!”

他跑步过来,报告道:

“连长同志!全连集合完毕请指示!值班员:林峰!”

我淡淡地说道:“坐下!”

林峰高声答道:“是!”

然后跑回队列前,高声下达口令:“准备凳子!放!坐!”

大家放凳子以及坐下的动作整齐划一,坐下来之后。林峰双手举起,正要指挥唱歌,我说道:

“算了,三排长,你入列吧!”

然后我走到队列前,大声说道:

“同志们。经连党支部研究决定,我们连将实施量化管理计划,什么是量化管理呢?简单的说,就是为你日常工作生活的每一项表现打分,一个同志是否进步,可以通过分数来体现!”

说到这里,我看了一眼下面的战士们,大家都是第一次听说量化管理。一个个都很感兴趣地看着我,我接着说道:

“下面,我讲一下具体的实施细则……”

这个细则是我昨晚熬了几个小时才拿出来的,幸好我上军校在图书馆疯狂看书的时候,看了不少部队管理方面地书籍。而且大四的时候担任指导员也积累了一些实际工作经验,所以写起来也是得心应手,这个细则几乎囊括了部队日常训练、学习、生活的方方面面。同时,有加分项目,比如重大比赛获奖等,也有扣分项目,总之,我个人认为是比较全面的了。

我整整讲了半个小时,才讲解完毕。我看到有的战士脸上露出了兴奋的表情,有地则一脸的茫然,显然还是没有听懂,我笑了笑,说道:

“这个大家不用记。下来之后,我会找人用大张的纸打印出来,贴在黑板报上公示一个星期,在这一个星期的时间内,大家可以就其中任何一条细则提出自己的改进意见,只要是言之有理的,我都会接受,一个礼拜之后,这个计划就开始正式实施了!”

我顿了顿,接着说道:

“也许有的同志认为无所谓,分数又不能当饭吃,扣了也不心疼,那我再告诉大家,量化管理计划里,每个星期,每个月都会评出表现最好的个人和表现最好地集体,并且出一个红榜来表彰这些先进的同志,名字嘛,暂时定做‘每周之星,和‘每月之星……而且,我可以告诉大家的是,年底的组织发展,评功评奖将主要参考量化管理的成绩,我不敢保证分数高地同志个个能入党或者个个都评为优秀士兵,但是,我保证他们的机会绝对比其他战士要高,至于那些分数在全连倒数几位的同志,我可以负责任地说,那些荣誉和进步的机会都将和你绝缘,所以,实施这个计划之后,谁先进谁落后一目了然,我将亲自监督这个计划的实行!”

我看到战士们的表情都非常兴奋,于是问道:

“现在,关于这个量化管理计划,大家有什么问题需要问的?”

刘钊一听,立刻喊道:

“报告!”

我微笑地点了点头,他站起来问道:

“连长,是不是干部也参加这个量化管理计划。?如果参加的话,干部分数低的怎么处理?”

我看了卫金岩一眼,他有点儿不自在地别过了头去,我高声说道:

“问得很好,我可以告诉大家!干部也将纳入这次量化管理计划‘地范围,而且,干部和战士是一视同仁的!任何人都别想搞特殊!”

我话音洲落,战士们立刻热烈地鼓掌,而且掌声连绵不绝,久久没有停息,最后,我敬了一个礼,大家才停止了鼓掌,这时,我看到卫金岩已经走回他的屋子去了,我笑了笑,问道:

“还有什么问题吗?”

大家的积极性已经被调动起来了,而且这个计划显然关系到大家的切身利益,因此,提问地战士渐渐多了起来,每次我都耐心地解答,最后林峰看到要问问题的战士实在是太多了,他走到队列前,大声说道:

“同志们!同志们,这样一个个问也不是办法,这样吧,下去之后,我们会把计划的实施细则贴出来,大家再仔细看看,如果到时候还有什么问题或者改进建议。各排统计一下,然后由连长统一解答!”

大家总算安静下来了,我赞赏地看了林峰一眼,看来军校里连长也不是白当的,他在这里之所以有点儿不得志,就是吃亏在军事素质不是很好。看来,我要抓紧时间给他好好上上课,现在连队缺少一名副连长,而他本科毕业就是副连职中尉了,完全有机会当这个副连长的,到时候一定要好好帮帮他。

队伍解散之后,我站在院子里也能听到各班都在兴奋地讨论着我的这个计划,看着灯火通明的营区。我会心地笑了,其实我的理想并不是要当多大多大的领导,我地理想就是无论在什么位置上,都能为这支伟大的军队以及可爱的战士们做一点儿事情,都能够体现自己的价值。

这时。我已经开始酝酿在军事训练上实行一些变革了,我觉得当前的训练太模式化了,我们应急机动作战部队的训练应该更加贴近实战。这不光是喊喊口号地问题,在实际操作中很多方面都需要改进。

我一边想着,一边抽烟,不知不觉我就走回了自己的屋子,但是思路一展开,我就收不回来了,越想越兴奋。最后,我忍不住坐到桌子前面奋笔疾书起来,一边写我还一边抱怨着自己为什么不把笔记本电脑带过来,搞得现在用手写又慢又累。

第二天早上出操,是队列训练。卫金岩虽然磨磨蹭蹭的,但是也算是破天荒的起来了,排长们都在自己排的训练区域里巡视着,我和卫金岩站在训练场中央,他面无表情地站着,也不看我一眼,我笑了笑,知道他对柳毅的事情也是一肚子火,所以我也没有去搭理他。

吃完早饭就是正课时间的训练了,我照例带着我的四人小组“开小灶……”把连队地训练交给林峰去组织,和他同窗多年,我对于他的组织能力还是比较放心的。

带走之前,我特地去了炊事班一趟。我要将我昨晚的一些想法先在四人小组中试行一下。

将四人小组带到操场之后,我对他们说道:

“按照计划,我们今天上午首先要做几动冲刺跑,距离四百米。”

大家都表情轻松,因为这样的训练这几天做过不少了,主要就是为了加强大家地耐力,我接着说道:

“今天我不会和大家一起训练,我会在终点等着大家,到时候听我的命令行动!”

刘钊茫然地看着我问道:

“什么行动?”

我神秘地笑了笑,说道:“到时候你就知道了!”

说完,我慢吞吞地走到跑道的终点上,对大家说道:

“四百米,两圈地路程,大家用最快的速度跑下来,回到这里之后,我会告诉大家该怎么做,跑步——走!”

他们三个人像离弦的箭一样向前冲去,很快,他们就“呼呼”地冲过我的身边一一两百米跑完了。

当他们第二次到达终点的时候,大家习惯性地向前冲去,我大声喊道:

“立定!”

三个人条件反射地站得笔直,剧烈运动之后马上就静止,按照科学上说是不合理的,但是我看到一些外军以及我军其他兄弟部队的训练方法之后,才想到今天这一招地,主要就是锻炼大家的心理素质。

我缓缓地走到他们面前,他们不解地看着我,因为以往训练完成之后我都会让他们慢跑放松一下的。

我从口袋里掏出了早已准备好的三小包大米,分别倒在三个人面前,然后说道:

“一粒一粒地捡起来交给我,并且告诉我他们的数目!”

三个人都目瞪口呆地看着我,我大声吼道:

“执行命令!”

他们忙不迭地蹲下去,开始捡大米。他们是刚刚跑完四百米地冲刺跑,马上就停下来,心跳大概也得一百五六十下,呼吸相当急促,立刻做这么静的动作,我就是为了训练他们的心理素质,培养他们在高强度训练之后的心理素质。无论是即将开始的集团军比武,还是未来战场上,战士们一定会有一种高度的紧张感,而根据研究,这种训练可以极大的提高受,者的心理素质。

刘钊首先站了起来,拿着一把大米递给我,说道:

“报告连长,283颗!”

我满意地将大米放进兜里,紧接着,肖庆禹和柳毅也完成了数大米的训练,我笑吟吟地看着大家,问道:

“大家是不是很不理解我今天的做法?是不是觉得我在整大家?”

柳毅说道:“连长,不理解是有,但是我们相信你也是为了我们好,连长你绝对不是随便整人的领导!”

我笑着说道:

“理解也好,不理解也罢!总之你们执行命令就行了,告诉你们,如果训练效果好,我还要推广到全连去……”

刘钊脸上顿时露出了坏笑,似乎已经看到全连官兵一起数大米的场景,我忽然脸色一整,大声喊道:

“跑步一一走!”

回过神来的三个人马上又快速地冲了出去,以往的训练中每跑完一次都是稍事休息就开始第二次冲刺的,所以他们听到命令没有一个人不理解我的意图。

当他们气喘吁吁地回到终点的时候,我还是让他们立刻蹲下来开始数大米,数完之后我马上又让他们进行冲刺跑,一个上午,他们三个人就在这极静和极动之间不停地变换着。当我宣布上午训练结束的时候,三个人都摊倒在了地上。

我走到刘钊的面前,笑着问道:

“一班长,感觉如何?”

刘钊一边喘气,一边说道:

“连长,太难受了,训练累一点儿我都无所谓,跑步我也不是很怕,但是每次跑完之后就让我们蹲下去数大米,真的是太难受了,每次我都有一种想呕吐的感觉,而且心跳非常快,根本没法静下心来,有一次我数到一百多了,又全乱了,只好重新开始……”

我接着问道:

“那后来呢?”

刘钊想了想,说道:

“后来……练了几次之后,好像难受的感觉少了一点儿吧,数大米的速度也快了不少,不过还是感觉比平时累多了!虽然可能跑的距离比以前还少一点儿……”

我笑着说道:

“那证明还是有效果的嘛!告诉你,不光这一项,我在训练方面的改革涉及到方方面面,包括射击训练、战术协同、甚至队列训练,我都要根据咱们连的情况进行改进!”

刘钊忍不住问道:“连长,可是这捡大米到底有什么用啊?”

我神秘地笑了一下,说道:

“时间长了你就知道效果了,好了,回去吃饭吧!中午休息好,下午我们去靶场,子弹管够,但是还是那句话,一切听我的命令!”

【第二卷:长风破浪】六十三章:趁热打铁 '图'

中午,林峰就出去将我的量化管理计划实施细则打印了出来,在连队黑板报上张贴好,细则刚贴出去,本来准备午休的战士们都凑了上去,一会儿,黑板报前面就围得水泄不通,我站在办公室的窗前看着这一幕,心里百感交集,其实这个计划的最大作用就是提高大家遵纪守法的自觉性,同时可以保证表现最好的人得到他应该得到的荣誉而已,却得到大家的强烈拥护,可见以往的管理上存在多少不合理的东西——。

看到这些更加坚定了我在一连大刀阔斧地改革的决心,我轻轻地关上窗户,踱到办公桌前坐下,思索着连队管理中一些不合理的地方,比如以前为了加强连队管理,连里有一些一些条令之外的“土规定,”这些规定将战士们限制得死死的,不但与依法治军的方针有悖,而且也限制了战士个性的发展,我决定在今后的日子里逐渐废除这些“土规定”。

下午,向团里打电话申请之后,汽车连派来了一辆军用卡车,送我们去靶场训练。我从连队抽调了几个战士保障我们的训练,其他人还是由林峰带领按照训练计划进行常规训练。我们到军械仓库领取了武器装备之后,车子就直接向教导队的靶场开去。

来到靶场的时候,教导队方面的人员已经将靶场清理干净,并且在一百米的位置上竖起了靶子,我一进去,就对我带来的战士说道:

“去车厢里把我带来的皮尺拿过来,然后将一百米处的靶子全部撤掉,去找教导队的人要十五个胸环靶!快点!”

战士们依言飞奔而去,肖庆禹不解地问道:

“连长,您这是……”

我笑着反问道:

“小肖,你在部队这么多年。打靶的时候距离一般都是多少米?”

肖庆禹毫不犹豫地说道:“一百米、一百五十米、两百米都打过……”

我笑了笑,接着问道:

“那么如果真的在战场上,敌人会在你正前方一百米或者两百米的位置上站着不动,让你瞄吗?”

肖庆禹若有所思地摇了摇头,然后问道:“那你今天……”

我笑着说道:

“今天我会打破以前地规则,比如在一百一十五米。一百七十三米处立上靶子,而且靶子不会在你的正前方……”

刘钊不解地插嘴道:“两百米我们都打过,那一百七十三米不是更容易?”

我笑着问道:“真的是距离越近越容易吗?一百七十三米距离和两百米距离上射击,瞄准击发的感觉都是完全不一样的,而且靶子会在你的侧前方,这也会增加射击地难度,教导队条件有限,否则我还会设计出活动目标让大家练习……”

战士们拿着靶子回来了。我指挥着他们在靶场上随意地布置着靶子,距离从一百米到两百米不等,角度最大的达到了六十度,直到我将十五个靶子都布置好之后,我才走过去说道:

“大家轮流出场。每人90发子弹,一个靶子六发,限时两分钟。完了之后当场计算环数!我先给大家做个示范!”

我随意从箱子里挑出一把95式自动步枪,将弹夹上好之后,我端起来感觉了一下,然后回头对一个战士说道:

“一会儿柳副指导员下命令,你负责给我计时!”

战士立正说道:“是!”

我向柳毅点了点头,转身开始准备,柳毅沉声说道:“开始一一射击!”

我胸有成竹使用了跪姿射击。迅速端枪、瞄
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