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远东1628-第975部分
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女人和孩子首先会被隔离起来，从她们下船开始，就被送往独立的营地安置。女人接收完净化和体检，会被送到辽东各地，与公司各部门的移民员工和众多辽东的农户结合，组建新的家庭。
分配的过程简单得不可思议，基本都是采用抽签、抓阄，甚至是摇号等方式。来决定她们今后的命运。所有人对新的家庭都没什么抵触的情绪，毕竟在这样的乱世，好好的活下去，才是人们首先要考虑的事情。
至于那些孩子，远东更加的重视。不惜耗费巨资，建立了大批的学校。因为学校建设的速度过快，后续的工作根本无法跟上。有的连起码的师资力量都不具备，也都把学生先一股脑的塞了进去。
就算不学习知识。也要先让孩子们有个良好的成长环境，这些孩子才是远东未来的希望。想要在这个时代建立一个新世界，只能踏踏实实的从基础做起，一步一个脚印的做工作，整个过程可能需要几代人的努力。
除了妇女和孩子，然后就是特殊性的人才了。比如木匠、石匠、瓦匠、铁匠和篾匠等这个时代的传统工匠，他们会被挑选出来。分配到公司各个部门的下属企业里，充当学徒工，培训一段时间，以后会成为远东新一代的产业工人。
还有像郎中、厨师、裁缝、吹鼓手、书生秀才、纺纱工、漂染工、缂丝工、织锦工等手工业者，也会被挑选出来。他们也将会被分配到各个部门，经过一段时间的培训，在公司的各个岗位上为远东公司贡献力量。
最后是流民中表现良好的积极分子，经过一段时间的观察考核，也会被提拔上来，担任各个小队负责人的副手，进行重点培养。他们都是为人正直、踏实肯干的那类人，在流民营地初期那段混乱时期，这些人为了稳定大家的情绪，都起到了一定的带头作用。
所以他们也比较容易冒头，毕竟在那么混乱的环境里，还能起到一定的表率作用，说明他们具备被提拔培养的条件。他们以后是远东公司基层干部的苗子，经过一番锻炼，积累一定的实际工作经验，就可以在明年的流民营地，担任各级小队、中队的基层领导干部。
所有的流民登记在册，然后就是进一步的甄别。这个阶段的主要工作，就是将流民中的毒瘤清楚干净。因为流民营地的人数实在是太多，尽管管理的很严，也制订了各种严苛的营地规章制度，但是因为初期工作太多，各级管理人员数量不足，对营地内的情况不了解等原因。
让营地内的一些流民，感觉有机可乘，就开始在营地里肆无忌惮了起来。他们属于最难管理和甄别的类型，平日里在社会上厮混，做惯了欺行霸市、偷奸耍滑的事情。
这些人在流民营地初期的那段混乱的时间里，在营地内称王称霸、欺凌弱者。有的几个无赖霸占屋子的底层通铺，把其他人都赶到了二铺三铺，有的在食堂抢夺别人的实物，还有的拉帮结伙在营地里称王称霸。反正这些人是坏事做尽。
公司对各个流民营地的管理的比较严，制订了很多苛刻的规章制度，对敢于违反规则的人，抓到一个处理一个。但是初期的工作太多，远东公司的各级基层干部都没有全部到位。
而且这些社会上厮混多年的嘎杂流痞，都有着丰富的社会经验。在远东工作人员的面前，一个个乖巧的像个孙子，等人一走他们就摇身一变，成了一个无赖地痞。
尤其是在净化的过程，就遇到了各种各样的问题。很多时候有人起了一个头鼓噪一番，大部分不明真相的流民就跟着盲从，局面瞬间就变得混乱起来，甚至出现了几次严重的踩踏事件，造成了严重的伤亡。
光是处理这种类似的工作，就耗费了公司大量的精力。面对如此严峻的形势，公司经过研究决定，对隐藏在流民中的这些害群之马，进行狠狠的打击，争取把他们一次性的铲除掉。
但是想要铲除这些毒瘤，就要做大量的调查取证工作。公司从各地调来了一批农户中的积极分子，经过一番培训，陆续安置在各个流民营地内，深入到流民之中了解情况。经过一个多月的调查，基本掌握了营地内的各种情况。u
第八百零九章 大明根据地的问题
公司掌握了切实的情况以后，马上调集了附近的守备部队，在各个流民营地里进行了一次大规模的严打。⊥，行动实在深夜进行的，很多隐藏在流民队伍中的害群之马，都在床上被抓了起来。
经过一个多月的努力，公司做了大量的工作，这次严打行动也取得了圆满的成功。共处理了一万余名违纪的流民，光是枪毙的就有近千人，还有数千人被送到了苦力营，他们以后的命运，将是一辈子在暗无天日的矿坑下度过。
远东的铁血手段，铲除了流民中的一些害群之马，大大的震慑了流民营地中众多不安分的流民。使得各个流民营地接下来的工作迅速得以好转。
为了迅速稳定营地里的情绪，为了近二百万人流民的安全，这个时候，就算杀错也绝不能放过。
经过一段时间的努力，流民营地的各项工作也终于走上了正轨。当然，这段时间走了很多的弯路，也吸取了很多的经验教训，很多缺乏实际工作经验的基层管理干部，在这段时间里积累了很多的工作经验，迅速的成熟了起来。
尤其是冬训工作开始以后，所有流民的精神面貌迅速得以改观。远东公司民委会宣教部和军委会政治部联合在一起，成立了政工工作组，对流民营地开展了全方位的政治思想工作。民委会和军委会抽调了大批的政工人员，建立一支强大的政工人员队伍，来到各个流民营地，深入基层小队和流民们进行谈心交流。
每间屋子里都会挂一个播音喇叭，每天从早上就开始播放各种节目。每天晚饭后一个小时的政治宣讲，每周观看一次露天电影。每个月两次的诉苦大会。平时还有各种宣扬远东公司政策的书报、画册供流民们传阅。
每个流民营地四处都张贴着各种标语，从流民居住的木刻楞，到食堂、操场、围栏到处都有，甚至连厕所的墙壁上都涂满了各种口号和标语。可以说各种宣传手段层出不穷、无孔不入。
在这样的环境氛围里，别说这个时代的大明流民了，就算是现代社会的人。置身在这样的环境里，时间一长也难免会中招。脑白金当年就是这么发家的。
当然，政治思想工作的力度如此之大，投入的资源也相应的增多，据公司统计，政工工作组的几个月的投入，仅次于粮食等物资的投入。可想而知，远东对政治思想工作是多么的重视。
事实证明，投入的越大。效果也越好。经过远东公司几个月的政治思想教育，绝大对数流民的思想都有了不同程度的转变，即便是个别聪明人早就看出了些什么，也已经不会影响大局了。
随着时间的推移，这些以后扎根于远东的流民，远东的思想，会在他们的心里根深蒂固。使得远东治下的百姓，思想和公司保持高度的一致。
随着冬训的全方位展开。众多流民营地的秩序也越来越好，流民们经过冬训。逐渐学会了遵守纪律，自身素质也得到了显著的提高。在冬训的同时，大规模的扫盲工作也在紧张的进行，几个月的冬训结束以后，绝大多数的流民都基本掌握了最基本的读写能力，并具备了十位数内的运算。
总的来说。远东公司去年的流民接收工作，应该算是比较成功的。虽然最初阶段因为对崇祯大旱的形势估计不足，工作造成了一定的滞后，甚至引起了相当长时间的混乱和无序。而且粮食等物资，也面临巨大的缺口。但是经过大家的共同努力，还是圆满的完成了移民接收工作。
远东公司控制区内，包括辽东、济州岛、吕宋岛、南洋、台湾等地，总共接收安置了二百余万流民。并通过各种努力，收购、缴获了百余万吨粮食和农产品物资，极大的缓解了公司粮食储备不足的问题。
虽然公司已经在尽自己最大的努力，收拢了二百多万流民。但是面对大明北方数省的大面积旱灾，造成的庞大流民潮，公司收拢的流民数量也仅仅是杯水车薪。未来几年，公司还将会继续加大收拢流民的力度，不遗余力的收拢大明各地的流民。
通过去年的流民接收工作，公司积累了丰富的经验，吸取了去年接受过程中的一些经验教训。今年的流民接收工作，将在春节后就开始积极准备，争取救活更多的大明灾民。
和公司的流民接收工作相比，李明在大明境内的工作，就要艰难了很多。虽然去年在晋中盆地劫掠了八大汉奸晋商，缴获了大批的粮食等物资，但是除了粮食，其他各种物资依然面临比较大的缺口。
吕梁山根据地因为成立的比较早，频临晋中盆地等几个比较富裕的地区，所以比较容易收集物资。而且公司还可以通过沂水水道，大规模的进行补给物资。所以今年吕梁山根据地的各项工作还算比较顺利，共收拢六万余名流民。
但是公司在大明其他地区的几个游击支队，面临的困难就比较大了。其中太行山、沂蒙山等几个根据地的基础设施，因为缺乏物资，而影响了建设的进度。虽然通过劫掠大明各地的地主官僚，囤积了部分物资，几个根据地收拢的流民数量，一共才不到十万。
当时制定的计划，大明各个根据地总共要收拢五十万流民，现在连一半都没有达到。主要原因还是物资严重不足，如此巨大的物资缺口，根本无法得到公司的有效支持。
而且各个游击支队发展建设的也比较慢，因为流民的素质较低，如果没有经过长时间的训练。打一些防御比较差的地区还能勉强应付，可是这样的地区，也都是相对落后，根本无法收集足够的物资。
明年开始，各个根据地将加大活动的范围，扩大根据地的规模，收拢更多的流民。李明还将前往河套地区，建立河套根据地，在大明北方扎下一根钉子，为未来公司入主中原做准备。u
第八百一十章 难熬的冬天
因为根据地流民的数量越来越多，山西游击支队的各个分队，如今已经齐装满员。↖↖，各种武器装备也都分配到位，各分队的指挥员和政工干部，以及基层的骨干士官，也全部进入了角色。
从去年入冬开始，山西游击支队就一直组织新兵进行基础训练。经过几个月的苦练，山西游击支队的新训官兵，因为根据地的条件所限，虽然还无法达到东军新兵的考核标准，但也是按照支队司令部制定的训练大纲，严格训练了几个月，已经基本可以应对大明官军的威胁。
山西游击支队还组织根据地的流民，进行了几个月的扫盲和冬训。六万多流民 也是以小队、中队、大队和支队的编制进行整编，在山西游击支队中轮流抽调骨干，作为流民冬训的教官。
经过几个月的冬训，山西支队根据流民在冬训中的表现，挑选了一批积极分子，组建了共两万人的四个民兵支队。
吕梁山根据地目前共收拢六万多流民，都是在山西流民中精挑细选的青壮男女。虽然附近的流民还有很多，但是这已经是吕梁根据地的极限了。
山西游击支队从晋中盆地的汉奸晋商那里劫掠的粮食等物资，虽然数量不少，但也仅够根据地的六万多流民和数千山西支队的官兵，以最低的供应标准，勉强维持到明年春天。
这也意味着到了明年春天，根据地的粮食储备就将耗费一空。如果没有了粮食，数万流民就得饿肚子。所以山西支队在明年春天来临之前，还得在山西各地展开各种行动，保证秋收之前，根据地的粮食等物资的供应。
经过几个月的训练。山西游击支队已经初步的形成了战斗力。而且由根据地的流民组织的四个民兵支队，经过几个月的冬训，也具备了一定的战斗力，至少遇到了大明官军和地主武装，也能顶一顶。
流民在冬训的同时，马庆带领根据地民委会的政工小组。在根据地开展了各种丰富多彩的政治思想教育工作。还在流民中选拔了一批积极分子，进行重点培养，作为今后根据地各基层中队小队的政工干部。
民委会也组织流民开办了很多学习班，教授他们各种知识。在明年春天来临之前，从流民中选拔出一批好苗子，进行重点培养。
林菁华带领根据地的基建小组，吸收了流民中的石匠、木匠和瓦匠，组织开办了基建学习班，争取让他们参与到明年根据地的各项基础建设中。
还有周林带领的农业小组。组织开办的农业班，着重培养了一批基层农林技术人员，在明年根据地的春耕工作中，下到基层的田间地头，教授流民学习种植玉米。土豆和地瓜等新的农作物。
吕永仁则是带领根据地的工业出去都丢人，明年吕梁山根据地也就是开几个小作坊。生产一些简单的生产生活用品。满足根据地的基本需要。更多的是对根据地的一些设备和工具，进行简单的维修和养护。
明年根据地的各项工作开展起来后。他们会进入各个岗位实习。以后会做为根据地的骨干。还有一个目的，那就是李明想为将来河套根据地的培养各方面的人才。
未来的河套根据地，才是公司的重中之重。但是公司各部门普遍对河套根据地没有什么兴趣。而且公司各部门培养的专业人才，去河套那个老旧边荒地区，也属实有些浪费。
所以尽管李明和胡伟四处化缘，最终才找来了二十余位公司的内部员工。一百多名移民员工。而且普遍是各部门比较边缘化的人物，或是各个岗位上多出来的员工。
在冬训期间，根据地管委会还开展了各种各样的文体活动，诸如足球、篮球、棋类、合唱团、长跑、拔河等等。都是以中队、大队为单位，极大的丰富了流民们的业余文化生活。
根据地在流民们辛苦训练的间隙。组织了各种形式多样的比赛，使得�
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