高升-第767部分

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　　如果这么做，万一到时候出了什么事，那么应宗杰虽然也会担责任，但是最大的责任却会是由自己这个新管会书记来承担！而如果“新安模式”在新管会复制成功了，做出来成绩之后，应宗杰完全可以再在全县的范围内推广嘛！

　　如果这么给应宗杰提出要求，或许应宗杰就会同意了呢！

　　是啊，以前怎么就没有想到这个法子呢？真是当局者迷啊！或许，应宗杰最近一直不谈这件事，就是希望自己能够主动提出来呢！

　　这个想法让陈庆东非常兴奋，他甚至忍不住的想要立刻就去县委大院向应宗杰提出这个想法！

　　不过，随即陈庆东又冷静的想到，这次去向应宗杰汇报这件事，就只能取胜，不能失败！因为一旦这一次也失败了，那么再想让应宗杰改变态度就非常困难了！

　　那么，该怎么样才能让自己增加胜算呢？

　　陈庆东又不禁想到了那天他和梁飞一起向应宗杰汇报工作的时候，梁飞向应宗杰提到的梁金在新安以激进的方式推进招商引资工作的两大条件：第一，梁金身上没什么污点，不怕被调查；第二，省里有领导支持、保护梁金！

　　对，如果想要增加胜算，那就需要从这两点下手！

　　对于第一点，陈庆东没有办法做什么，但是对于第二点，陈庆东还是有法子的！


第1130章　　试点

拿定了主意之后，陈庆东便通过罗赟约了应宗杰的时间，来到了应宗杰的办公室汇报这件事。

　　陈庆东来到应宗杰办公室的时候，应宗杰正在伏案写着什么东西，他示意陈庆东先坐下，然后又飞快的写了几行字，才放了笔。

　　陈庆东向应宗杰问好之后，便开门见山的说道：“应书记，这些天我又仔细梳理了其他一些地区在招商引资方面的先进经验，有了不少收获，今天来向应书记汇报一下。”

　　应宗杰呵呵一笑，道：“行啊，你说说吧。”

　　陈庆东拿出笔记本，翻到标记的那一页，说道：“经过总结之后，我觉得在招商引资方面，主要有这么几点先进经验：第一，狠抓干部队伍建设，营造良好的招商环境；第二，建立激励机制，建设专业过硬的招商队伍；第三，立足优势产业，筑牢定点招商的产业链条；第四，优化招商环境，构建多维一体的投资平台；创新招商举措，施行多管齐下的招商方式；第六，落实跟踪服务，推动有条不紊的项目建设；第七，拓宽融资渠道，解决落户企业的资金难题。”

　　说完这七条之后，陈庆东又总结道：“应书记，据我的了解，各个地方在招商引资方面差不多就是用的这七条办法，只是在具体执行方面，有的地方力度较大，有的地方力度较小罢了。”

　　应宗杰微笑道：“不错嘛，庆东，你这几点总结的非常到位。这些天，我也一直在看这方面的资料，总结出来的经验差不多也就是这么几点吧。”

　　陈庆东道：“其实我认为咱们县在过去的这些年，在招商引资方面，遵循的几乎也都是这几个办法。但是，咱们县的情况却不太好，究其原因，我觉得还是执行力度太小的缘故！”

　　说完这些，陈庆东看了看应宗杰的脸色，又试探着问道：“应书记，我觉得咱们县应该做出一些改变了，您认为呢？”

　　应宗杰不答却反问道：“庆东，那你觉得咱们县该咱们具体怎么做呢？”

　　陈庆东便直言道：“应书记，我觉得咱们县的招商引资工作也应该围绕这几点来进行，而且在这几点中，尤其重要的还是第一点和第二点，只有狠抓干部队伍建设，营造出一个良好的招商引资环境，再增加激励机制，建设一支专业过硬的招商队伍，才能打破咱们县目前面临的这种招商困境！”

　　应宗杰微微一笑，说道：“庆东，你心里想的应该还是‘新安模式’吧？”

　　陈庆东被点破之后也没有什么尴尬的，直言道：“应书记，说实话，我心里想的确实还是‘新安模式’，这个模式虽然激进，但是效果还是立竿见影的！在我们县的招商引资工作面临如此困局的情况下，我觉得，我们需要的就是这么一条活跃的鲶鱼来激活大家的招商思想，从而激活咱们县的招商环境！”

　　应宗杰拿出烟来扔给陈庆东一根，陈庆东接过来烟，然后又马上拿起了打火机替应宗杰点上了火。

　　应宗杰抽了两口烟，才说道：“庆东，其实自你们从新安回来之后，向我汇报了‘新安模式’之后，我有专门托朋友对新安的情况做了更详细的了解。老实说，我也觉得‘新安模式’是不错，很激进，操作好了，确实能够在短时间内就创造出鲶鱼效应，但如果用不好的话，咱们县的稳定性就要受到很大冲击啊！现在，西方一些反动势力正在大肆批评咱们国家没有人权，国家上下对这个话题也比较敏感，而‘新安模式’在某种程度上就是在漠视人权，一旦被别有用心的人抓住这一点大做文章，咱们可就被动了啊！到时候，咱们的改革没有做好，反而稳定大局也没有了，那可就得不偿失了啊！”

　　陈庆东知道是时候把杀手锏拿出来了，便话里有话的说道：“前几天，我去了一趟景江，参加我们母校的一个纪念活动，省委傅秘书长也来参加了，我们还聊了几句。”

　　应宗杰立刻很感兴趣的问道：“是吗？傅秘书长做什么指示了吗？”

　　陈庆东道：“我向傅秘书长汇报了咱们县在招商引资方面的困局，傅秘书长说发展是当今最重要的工作，省委对这一块非常重视，只要是有利于发展的办法，完全都可以大胆的摸索，省委会对先进的招商政策给与保护的。”

　　陈庆东这话已经说的非常直接了，他相信应宗杰一定会认真考虑的。

　　其实，陈庆东前些天虽然去了一趟淮大，但并不是去参加母校的什么纪念活动，而是和李小璐一起重温了一番在大学的旧日时光，他根本就没有见到傅文轩，也没有听傅文轩说这样的话。

　　他这么做，只是想给傅文轩吃一颗定心丸，让他支持自己的想法。因为在上次的拆迁事件中，陈庆东已经清楚的感受到了应宗杰对他跟傅文轩之间这条人脉的特别重视。

　　现在这个特殊的情况下，为了达到自己的目的，陈庆东只好借助傅文轩的权力来狐假虎威了！

　　不过，在此之前，陈庆东去向傅文轩汇报工作的时候，确实是听傅文轩说过类似的内容，陈庆东因此知道，省委在招商引资方面的态度是激进的！

　　所以陈庆东现在向应宗杰杜撰傅文轩的“指示”，在方向上并没有错误。

　　应宗杰听了陈庆东的话之后，果然露出了一副若有所思的样子，似乎有所动心了。

　　陈庆东见状，又接着说道：“应书记，对于你的担忧，其实我也是非常理解的，毕竟稳定大局才是一切事业的基础嘛！针对这种情况，我又想到了一个办法，或许可以在很大程度上解决这个问题，把风险控制在我们能够把握的范围之内。”

　　应宗杰道：“是吗？你又有什么想法？说说看。”

　　陈庆东道：“我的想法是这样的，咱们还是学习‘新安模式’，但是咱们可以先拿出来一个试点，而不是一下子就推广到咱们整个县。比如，先把新管会拿出来当做试点，在我们新管会内部实施这个政策，看一看效果，等总结出来经验和教训之后，再一步步的在咱们全县推广。应书记，你觉得怎么样？”

　　应宗杰微笑道：“庆东，你想做咱们县第一个吃螃蟹的人？”

　　陈庆东担心应宗杰误解自己这么做是为了出风头，连忙解释道：“应书记，我这么做绝对不是想出风头，而是真正想要探索出来一个适合咱们县发展的办法。”

　　应宗杰道：“庆东，这个你不用解释，我当然明白。另外，对于你的勇气，我也是非常欣赏，甚至是佩服的！不过，庆东，今天给你说几句心里话，也算是一个提醒吧，如果要推行这么激进的政策，是有很大的政治风险的！你现在这么年轻，也已经做出来了不少成绩了，假以时日，你绝对还能继续进步！现在你要这么做，我真的是担心欲速则不达啊！”

　　陈庆东知道应宗杰这说的绝对是真心话了，沉吟了一下，也诚恳的说道：“应书记，对于这么做的风险，我也考虑到了，但是我还是想试一试。”

　　应宗杰轻叹了口气，道：“好啊，庆东，既然你已经下定了决心，那我就不再说什么了，对于你这样的改革先锋，我肯定是要支持的嘛！好吧，那就按照你说的，咱们现把新管会当做一个试点，我给与你充分的自由度，让你负责来具体写个详细的书面材料，报给我和其他县委常委看一看，我们最终再开常委会讨论、确定这件事，好吧？”

　　陈庆东心里很激动，应宗杰终于还是同意了自己的想法！

　　“行，应书记，谢谢你对我支持和信任！”陈庆东道。

　　应宗杰却摆了摆手，说道：“庆东，你别这么说，其实是我应该感谢你对我的支持啊！不过，你也要明白，我虽然把新管会单独拿出来做一个试点，但是我也是要为这件事承受巨大风险的！所以啊，庆东，你一定要拿出十二分的精力把这这件事做好，千万不能出什么岔子啊！”

　　陈庆东认真的说道：“是，应书记！”

　　应宗杰想了想，又说道：“你看你在制定计划之前，还应该先跟你们新管会的领导班子通通气，给他们讲透这个精神！到时候具体实施的时候，你们的班子成员可都是中流砥柱，如果你们内部的思想不统一，工作也就很难能做的好了。”

　　陈庆东对新管会的领导班子倒是没有什么担心的，反正整个新管会都在他的控制之中，如果有人敢提不同意见，那么他绝对不会心软，直接把他从新管会赶走就行了！

　　不过，在应宗杰面前，陈庆东自然不能表现的这么强势，便道：“好的，应书记，我回去之后，一定做好我们班子成员的思想工作。”

　　应宗杰点头道：“好，那你就先回去做准备工作，形成了书面材料之后再来向我汇报吧。”

　　从应宗杰的办公室出来之后，陈庆东既为应宗杰支持把新管会当做试点而感到高兴，同时又十分强烈的感觉到，虽然现在他已经是新管会的一把手，但还是不能完全按照自己的意志来开展工作，这种感觉真是让人憋屈！

　　或许，只有等到有一天，自己也能够成为县委书记的时候，才能真正的行使自己的权力意志吧！

　　陈庆东情不自禁的又加快了脚步。


第1131章　　铁腕


　　得到了应宗杰的支持之后，陈庆东回到单位，立刻召集了秦志胜、陈致远等心腹人员，关起门来，用了两天的时间，就弄出来了一个非常激进的招商办法。　然后，陈庆东首先召开了班子会议，向其他班子成员说明了这个招商办法。

　　虽然新管会的其他班子成员已经知道了陈庆东他们在做一个激进的招商引资办法，但是等陈庆东发言结束之后，其他没有参与制定这个招商办法的人还是一个个都冒出了冷汗！

　　因为这个招商办法实在是“杀气腾腾”啊！

　　在其中有一条是这么规定的，新管会将要从其他单位抽调50至70人补充进来，然后新管会再“精兵简政”，给至少二分之一的人员停薪留职，让他们离岗招商，但是每人给与明确的招商额度，一般人员的招商额度为100万，股级干部200万，副科级以上干部则是300万，凡是完不成任务的不准回来上班，并且扣发工资、奖金，而完成任务的，不但会补发所有工资，还会按照客商投资额度的百分之一给予现金奖励！

　　另外，对于那些没有停薪留职、离岗招商的工作人员，同样有招商引资任务，但是任务额减半，其他的奖惩措施一并适用。

　　还有一条是这么规定的，新管会对所有招商引资人员实行末位淘汰制，凡是年度招商额位于后十名的人，将给与扣发全部的年度工资、奖金，考核级别为不合格，甚至是直接给与开除处理。

　　这些办法立刻就像是一颗鱼雷在一潭平静的湖水中爆炸，立刻引起了轩然大波！

　　在新管会成立的时候，这些被调到新管会的工作人员一个个都兴高采烈，以为能够凭借新管会的特殊地位，是仕途上和收入上都能够跟着沾光！因此，当时为了一个进新管会的名额，在背后不知道闹出来了多少明争暗斗！

　　但是现在，陈庆东的这一份招商引资规定，却把这些想抱新管会大腿的人推向了深渊，让他们真正感觉到了什么叫做“心里拔凉拔凉的”！

　　因为这些在政府机关工作的人，普通都有一种心理优势，他们几乎没有人把自己当成是“公仆”，而是普遍的把自己当成了“大爷”！

　　在平时的工作中，大都是那些商人或者老百姓求他们办事，不但看惯了别人的笑脸相迎，还经常被请吃请喝，有时候还有收到礼品和礼金，这也愈加惯坏了他们的心态。

　　但是现在，陈庆东却让他们停薪留职，进入市场，去求那些商人来投资，而且，这件事还跟他们的收入、前途有直接关联，如果不小心成为了落后分子，甚至还有可能会连饭碗都保不住！

　　这简直就是要革他们的命啊！

　　因此听完陈庆东的话之后，其他几个班子成员都立刻显出了满脸的震惊神色，只不过他们都畏惧陈庆东手中的权力太强，并不敢当面说什么罢了。

　　陈庆东对此已经有了心理准备，便道：“你们有什么想法，都可以说一说。”

　　大家沉默了一阵之后，新管会副主任张剑首先开了口，陪着小心说道：“陈书记，这个招商引资方案，是不是有些太激进了？我的意思是，咱们其实可以选择一种比较温和的方式，循序渐进的做这件事嘛！”

　　这个张剑是从县建设局副局长的位子上调过来的，年龄还不到四十岁，按说正是干事业的时候，但是这个张剑却养成了一副官油子的性格，开展工作十分不